中新网4月6日电 在“滴滴女性同盟”四周年之时，滴滴在內部公布创立“滴滴多元化与包容同盟(DiDi Diversity & Inclusion Network，通称DDIN)”，致力于打造出更包容的工作自然环境，让不一样我国、不一样文化艺术和差异题材的优秀人才在滴滴获得公平和重视，充分运用潜力。
依据滴滴CEO程维和首席总裁柳青联名鞋传出的全体人员內部电子邮件，DDIN将在原来“滴滴女性同盟”关心的女性话题讨论以上，关心大量相关多元化的话题，关心每一个人，期待每一位滴滴职工能够在滴滴“Be Great, Be You”，“不管你一直在滴滴内是‘大部分’或是‘少数派’”。
DDIN集团公司联合会将从职工(Workforce)、初入职场(Workplace)和小区(Community)三个层面，在全世界范内因时制宜，实行相对的体制现行政策、学习培训等，而且会相继运行活动和讨论会，邀约全体人员共创多元化、包容的气氛。滴滴国际性工作群也将在集团公司联合会的辅导下，首先创立工作群方面的联合会，在工作群内打造出相互理解、相互支持的包容性初入职场。
现阶段滴滴早已在全世界十多个我国经营业务流程，怎么让每一位职工感受到自身是被尊敬和关键的，不一样的见解和观念在滴滴全是需要被聆听和激励的，是滴滴制度建设升級的主要课题研究。2017年，滴滴就已在我国IT行业中最先建立了颠覆式创新內部女性职工的机构“滴滴女性同盟”，发布了多种课程内容和主题活动，以推动初入职场性别平等，激起多元化学习氛围。现阶段滴滴管理层管理团队中有近30%为女性，“多元化”也被写进了滴滴的文化艺术价值观念中。
下列为电子邮件全篇：
親愛的的小桔子们：
多元化是滴滴的价值观之一。大家坚信每一个人不管年纪、性別、人种、文化艺术、信念或别的自我认同都需要获得公平的重视，坚信每一个人都是有与众不同的使用价值。一同造就一个活力四射的机构，让每一个与众不同个人都能根据信赖与协作，充分运用潜力，完成一同理想，让我们的日常生活愈发幸福，这也就是大家自主创业的初衷。
2017年，滴滴在我国IT行业中最先建立了女性同盟(DiDi Women’s Network，通称DDWN)。根据DDWN，学生们从推动女性职业生涯发展，到参加安全性设计产品，到抗疫期内进行女性医务人员适用方案，在滴滴內外充分发挥着越来越大的溫暖动能，得到 了领域、群众和国际性的认同。八年至今，伴随着精英团队的发展，滴滴的多样化探寻持续推进。在安全性复建、全世界抗疫、重新启动提高的每一步，大家学好越变越好地聆听来源于內部和外界的不一样响声，发展趋势出更强的换位思考，这使我们不断发展，击败挑戰，变成 愈来愈坚韧的机构。
今日，滴滴早已进入到全世界十多个我国经营，大量不一样我国、不一样文化艺术和差异题材的优秀人才，添加浩瀚星辰的全世界新征程。大家必须开拓出更普遍的多样化工作中，超越时区时间和国界线，打造出一个相互理解、相互支持的更包容的初入职场，更鼓励创造力和个性化，才可以能够更好地凝聚共识。与此同时大家也尤其兴高采烈见到，愈来愈多不一样题材的同学们积极主动投身基本建设多样化文化艺术的会话。因而，在DDWN创立四周年之时，大家将宣布创立“滴滴多元化与包容同盟(DiDi Diversity & Inclusion Network，通称DDIN)”，由Will、Jean、张博(Bob)、朱景士(Stephen)、陈汀、付强、庞基敏(Jimmy)、赖春波、卜铮(Pix)、非凡(Alan)、孙枢和李敏出任集团公司联合会(Diversity & Inclusion Committee)组员，涂婳任理事长，期待每一个滴滴的小桔人可以在这儿“Be Great, Be You”。DDIN将在原来DDWN关心的女性话题讨论以上，关心大量相关多元化的话题，关心每一个人，不管你一直在滴滴内是“大部分”或是“少数派”。下面，IBG也会创立联合会(Diversity & Inclusion Committee)，集团公司联合会和IBG联合会将一起适用全世界每一位小桔子，根据在职工(Workforce)、初入职场(Workplace)和小区(Community)三个层面实行合理而灵敏的体制现行政策与培训课程活动，能够更好地适用每一位朋友的发展趋势，打造出有信任感的工作自然环境，与此同时也积极主动搭建多元化与包容的协作绿色生态。大家还将在全世界范畴内运行系列产品活动和讨论会，充足征求我们的建议；与此同时，大家也邀约大伙儿博采众长，明确提出大量好的提议和方案，联合会将给予自然资源和适用。事后大量的措施都将在企业內部根据电子邮件和内部网同歩给大伙儿，也热烈欢迎大伙儿积极主动意见反馈好的建议或提议。
在多样化的探究上，大家做为全世界机构才刚才发展。期待大家一起来关心和参加，一起来设计方案和造就，让每一位小桔子，都能够在滴滴这一网站上，感受到自身是被尊敬的、是至关重要的，不一样的见解和核心理念全是需要被聆听和激励的，只有那样，大家能够真正的成为了一个有魅力、想象力丰富，能一起穿越重生周期时间的机构，一起完成大家浩瀚星辰的理想。
Will & Jean
2021年3月31日
