中国石油技能人才创新股票基金13日于北京宣布创立，这也意味着全国各地第一支技能人才创新股票基金落地式中国石油。据统计，做为创新发展战略落地式生产制造一线的实际措施，该股票基金将大力支持一线技术技能人才进行创新主题活动，支助其进行技术改造创新、技术专业技能攻关，推动技术科技成果转化与运用，促进管理提升广泛开展。
据了解，中国石油有着各种专业技能职工66亿元人，做为我国“全民创业，大家创新”示范性产业基地，近些年，中国石油全力推动创新推动战略定位，全面推行实际操作技能人才塑造开发设计工程项目，深层次实行创新创效技能提升方案，摆脱了一条具备原油特点的独立创新路面。“十三五”至今，中国石油全力推动以高新科技创新为关键的全方位创新，公布高新科技科技成果转化及一线创新成效创效奖励办法，搭建根据国家级别技能大师个人工作室的四级创新工作中管理体系，机构技术专业技能高层次人才协同进行难点攻关和“管理提升”专项整治，根据举行一线生产制造创新比赛和成效沟通交流推荐等主题活动，创建健全创新成效卵化、评比、嘉奖、激励制度，推动上百万原油职工立足于生产制造职位，全力创新、全体人员创效。
技能人才创新股票基金紧紧围绕一线生产制造难点攻关和技术科技成果转化运用，根据技术技能人才协同，科研单位与生产制造一线协作，凝结和充分发挥专业技能高层次人才优点，创建“难点项目立项——新项目攻关——产生成效——成效营销推广”一体化、全步骤协作创新新模式，多管齐下为一线生产制造服务项目。与此同时，股票基金破译一线技术技能人才进行创新创效主题活动缺乏方式、服务平台、资产适用的制约，造就全体人员创新、全体人员创效的良好氛围。
据了解，该股票基金根据项目风险管理方式运作，新项目分成难点处理和科技成果转化两类。每一年评比50个新项目，每一个新项目支助经费预算二十万元，激起全体人员创新激情，推动一线技术技能人才创新创效工作中提档升级。
