2021年2月7日，北京市铅笔蓝天科技比较有限公司(下称“粉笔教育”)公布进行3.9亿美金的A轮融资。它是粉笔教育自创立至今初次公布融资，由IDG和挚信资本领投，中信银行产业投资基金，昆裕润源，华兴资本，弘毅投资期权激励。因此，粉笔教育CEO微信张小龙给粉笔教育全体人员发过一封內部电子邮件，期待公司及其职工再次坚持不懈以用户为管理中心的经营管理理念， 坚持不懈地为用户给予高品质的服务项目。
下列是电子邮件全篇：
诸位同事：
新春佳节就需要到，在这儿给大伙儿拜年了。2020年对中国是非凡的一年，这一年大家中国暴发新冠肺炎。在全国人民勤奋下，大家万众一心，坚强不屈击败了新冠病毒。2020年针对铅笔而言，也是艰辛的一年，也是狂飚的一年。公司精英团队总数从1000 到10000 ，从网上为主导到探寻线上下结合，学习中心从30个扩大到396个，收益经营规模从十亿级迈进100亿级……
为了更好地更强支撑点公司的发展趋势，公司在2021年初完成了3.9亿美金的A轮融资，公司估值超出30亿美金。这可能是岗位教育行业每笔较大项目投资之一了。这般超大金额的项目投资，是投资者对大家精英团队的信赖，与此同时也代表着更高的义务和挑战。
第一个挑战也是较大的挑战：大家任何人是不是能坚持不懈以用户为管理中心的经营管理理念。全部的同事都需要铭记用户才算是大家的创业投资者的衣食父母，这个是一个简易可是非常容易忽视的大道理，尤其是在拥有融资以后。我见过许多 公司，和金融市场触碰以后，忘记了公司的本份，四处搞企业并购炒定义，根据各种各样方法拉高公司估值，彻底把用户抛在一边。大家融资并并不是为了更好地搞定义玩资产，只是为了更好地有大量資源更良好环境为用户创造财富。全部同事都需要铭记，勤勤恳恳而有创造力的工作，才算是最牢靠最靠谱的使用价值基本。一定要坚持不懈用户高于一切的经营管理理念，尽较大很有可能达到用户的要求，就算是娇情的要求都需要竭尽全力达到。仅有在持续处理用户要求全过程中，不断发展发展累积，这才算是大家的本份，也是大家竞争优势所属。此次融资的资产还要紧紧围绕用户要求，把钱都用以为用户给予质量高些感受更强的教学管理上。
第二个挑战是权益引诱的挑战。钱财是恶魔，我见过一些公司，在没融资的情况下，个股沒有相匹配价钱，老总还算一切正常。在进行融资以后，个股越来越有价值了，老总和管理层都发财了，有豪华车豪宅别墅了，干活儿的人又苦钱又少。能患难与共不可以同荣华富贵，这类小故事古代历史不断开演。我自己对要变成大亨沒有兴趣爱好，客观性的从物质生活说，我认为自身得到 的早已远远地超过我的社会发展奉献。我对钱沒有要求，我不能让大伙儿对钱都没有要求，只谈情结不谈爱的老总要不是坏人要不是骗子公司，我的责任便是和大伙儿一起，根据诚信的工作，完成实现共同富裕。此次大家融资以前，公司没给管理层发多少个股，只是向中底层同事，释放出来了使用价值超出五千万的股指期货。现阶段公司有股指期货的同事，超出了1600人，公司有15%的同事都是有股指期货。大家总体目标是保证优秀团队全体人员持仓，勤奋让大家都共享资源公司发展趋势的盈利。大家公司实质上是服务业，公司发展方向关键靠优秀人才推动，并不是靠某一两个奇才。我们要持续保持分派上向在一线干活儿的同事歪斜，向中底层同事歪斜。这类歪斜不是什么恩惠，只是一种公平公正。全部的人都非常容易看低自身的使用价值小看他人的使用价值，特别是在把握了分派权利的人，纯天然非常容易多分到自身。这类歪斜是一种权益再均衡，歪斜以后才算是更公平公正的分派。这条关键写給自己和管理层精英团队，对人性的贪婪提高警惕，维持共享精神实质，努力创造更普慧和公平的分派。
第三个挑战是对精英团队心理状态的挑战。许多公司在沒有融资的情况下，大伙儿都是会用心干活儿，潜心在工作上。一旦拥有融资，大家都太多关心使用价值的分派，而不是使用价值的造就。大家常常见到那样新闻报道，某某某公司融资了，某某某老总或是管理层身家是多少是多少，TX是多少是多少。我并不抵制在自主创业的一定环节大伙儿能够有一些钱改变现状，可是我们要铭记生于忧患死于安乐，切勿小农意识不求上进，持续保持一颗自主创业的心。就大家公司状况而言，难题还十分多。一是伴随着公司业务流程扩张，再加上线下推广状况比较复杂，不管课堂教学质量或是服务质量，都是有非常大改善室内空间。此外，怎样进一步运用优秀的技术性和高品质內容，为用户给予高质量效率高的服务项目，都也有许多必须探寻的地区。二是大家公司实际上或是一个十分小的公司，总体销售市场并不大，吊顶天花板低，怎样提升业务流程和机构界限，全是大家必须应对的挑战。自主创业沒有终点站，我们都要持续保持走在路上的情况。
第四个挑战是提高的挑战。资产与生俱来是期盼升值的，这并不是什么恶或是坏，只是十分一切正常的。不要说大的资产，便是平常人买卖股票，也是期待个股会涨。也恰好是由于有这类提高的期待，才有工作压力驱动力，去推动公司发展。但是资产总会有不客观或是贪欲的一面，都期待提高越是快就越好，最好是每一年翻番，乃至一年十倍。假如提高是创建在身心健康和可持续性的状况下，大家都不回绝一年十倍的提高。但大家更要当心为了更好地达到短期内的权益，或是达到资产对数据信息的期盼，不健康或是虚报的提高。大家接纳了项目投资，要恪尽职守让项目投资升值，它是大家的本份。可是大家决不成为资本实际操作的专用工具，只是要变成将金融资本转换为ppp模式的公路桥梁。把抽象化的钱变为切切实实的项目投资，把钱用在适合的地区，造就出大量更高的使用价值，进而完成资产盈利和价值的双向提高。仅有确立在价值基本上的经济收益，才算是更牢固靠谱的使用价值，才算是身心健康可持续性的使用价值。
诸位同事，2021年大家融了一点钱，其他的没什么转变。我们要再次坚持不懈以民为本的经营管理理念，以用户为管理中心，团结一致同事，一起做更有创造力更有意思的事。同事们，使我们去除纵身一跃变成一段热血传奇的执念，再次在点点滴滴勤奋中解决贫乏与平凡。
微信张小龙 2021年2月7日于相江水岸
粉笔教育可以得到 资产与销售市场的认同，源于于公司由上而下对用户的高度重视，对质量的追求完美。将来，粉笔教育将再次为用户给予更强的服务项目，造就大量的使用价值。
