中国新闻网1月19日电 此前，中国太保上海市区举办2021年度工作报告。中国太保老总孔庆伟做名为《恪守使用价值 相信长期性 在高质量发展的路面上久久为功》发言，中国太保首席总裁傅帆以《新征程 新拼搏 开辟高质量发展新局势》问题作运营工作总结报告。大会全方位整理2020年转型发展发展成效，凝炼工作亮点和自主创新方式，剖析新形势下、新每日任务、挑战；大会与此同时确立2021年整体工作标准和关键措施，促进中国太保在“十四五”稳中求进展现新面貌、获得新成果，能够更好地完成高质量发展。
2020年，中国太保紧紧掌握高质量发展主线任务，坚持不懈疫情防控和转型发展2.0全方位最后的冲刺抓牢，整体经营业绩主要表现优良。集团公司主营业务收入、运营盈利均完成稳定提高，集团公司内含价值维持较快提高。实际来讲，人身险业务流程层面，汽车保险摆脱肺炎疫情和综改工作压力，续险变成提高关键机械能；非车险对焦适用复工复产，切实发展新起业务流程；农险把握住现行政策机会，不断快速发展。人寿保险业务流程层面，从容应对肺炎疫情冲击性，加速促进线上与线下结合运营，加强营销推广团队蓝筹股票牵引带，加强创新产品，积极主动推动商品与健康服务、社区养老服务、资产管理的结合。投资管理层面，秉持“股票投资、长线投资、稳定项目投资”的标准，提升集团公司发展战略推动，加强项目投资风险防控，提高资本管理系统化能力，集团公司总体在项目投资行业的竞争能力不断提高。
孔庆伟表明，“仅有把本身融进我国的发展大局意识中，持续选准时期授予保险行业的重任和精准定位，加快本身改革创新过程，填补能力薄弱点，才可以完成真真正正的可持续性发展。”
肺炎疫情下的太平洋人寿回答：迅速行动 共克时艰
中国太保从容应对肺炎疫情挑戰，开机启动项应对措施，合理稳定工作纪律。与此同时，积极主动充分发挥商业保险公司特有的社会发展推进器功效，第一时间向防治最前线的关键群体，包含一线医务人员、公安机关公安民警、铺警，武汉火神山、雷神山医院建筑者等赠送保险确保；向全国各地十万家中赠予视频医生包月卡，给予就诊和身心健康服务咨询；发布适用复工复产重点计划方案和订制计划方案，共向省级市人民政府及有关企业寄送《支持函》一千余份，向8,598家公司给予开工风险性确保；加速基本建设远程服务、在线客服能力，保证服务项目无间断，感受不折扣。
转型发展中的太平洋人寿成效：自主创新转型 全力冲刺
“太平洋人寿服务项目”全方位推动。做为特定商业保险服务提供商，中国太保以系统化、精细化管理和智能化系统的商业保险确保和风险管控服务项目，顺利完成2020年服贸会、第三届亚信峰会服务保障每日任务。中国太保也变成杭州市2022年第一9届亚运官方网保险业务合作方，根据丰富多彩的大中型比赛及主题活动的风险管控和保险业务工作经验，将再度呈现太平洋人寿服务项目整体实力与电子能级。
大健康产业合理布局迈开新步伐。中国太保颁布五年大健康产业发展整体规划，与上海中山医院创建战略合作关联，筹备广慈太平洋人寿互联网医疗，入股投资广慈留念医院门诊，构建线上与线下医疗资源服务平台，积极主动打造出朝向不一样客户群的高质量、一站式健康医疗解决方法。不断推进身心健康基本保障体系，“太平洋人寿原型”已遮盖4000万人，“视频医生”为顾客给予“足不出门”进家式健康服务，服务项目配备200万顾客，总计通话总产量100多万元次。
养老服务中心全国各地多点开花。中国太保集团旗下养老服务投资管理公司现阶段已在成都市、云南大理、杭州市、上海市、厦门市、南京市6个大城市落地式七个“太平洋人寿佳园”项目建设，“党政军民”的老年产业全国各地板图已经产生，“保养、乐养、健康养老”三位一体的全龄化遮盖商品和保障体系基本创建，为产生太平洋人寿佳园特点社区养老服务管理体系确立坚固基本。向顾客派发的养老服务中心搬入资质函已超万分。
大变局中的太平洋人寿追求完美：走向未来 长期性蓄气
公司治理结构提升发展战略牵引带。取得成功进行伦交所GDR的发售的中国太保，变成中国第一家A H G三地发售车险公司的与此同时，积极网络优化公司股东结构，健全公司治理结构体制。中国太保第九届股东会取得成功引进了包含国际性著名保险公司管理层、著名经济师、消费投资权威人物、资深律师、互联网推广管理方法权威专家等以内的顶尖优秀人才，股东会构成进一步向现代化、系统化、社会化迈入。
“常青计划”存款长期性驱动力。中国太保在产、人寿保险首先示范点执行长期性收益鼓励约束机制——“常青计划”，该计划紧紧围绕将奖励方案与长期性销售业绩挂勾，促进鼓励分配原则的升级与重塑，遮盖总公司和子公司关键管理方法和业务流程精英团队，进一步向重要职位和杰出人才歪斜、向基层一线歪斜的整体导向性，激话团队学习动机，为产生优秀人才集聚、长期性能力、高效销售业绩的稳步发展给予体制确保。
高新科技转型激起自主创新活力。健全自主创新管理体制，在股东会下开设自主创新与消费者权利维护联合会，为创建集团公司自主创新评价指标体系，确保自主创新資源资金投入确立了基本。筹备太平洋人寿互联网金融企业，做为自主创新社会化的执行行为主体，激起科技队伍活力，释放出来自主创新驱动力。开设太平洋人寿数智研究所，引进互联网大数据、云计算技术、互联网营销及其网络信息安全行业的一流人才。创建高新科技生态链，与阿里巴巴、商汤、华为公司等高新科技头部企业及其上海交大、复旦大学等高等院校进行发展战略绿色生态协作，根据合作项目的推进，全方位提高高新科技自研能力。
朝向2021，孔庆伟表明，“商业保险企业运营要恪守使用价值，相信长期性。大家以长期性目光去处理企业发展中的各种各样难题，长期性坚持不懈对领域身心健康平稳发展规律性的重视，长期性坚持不懈以客户满意度为导向性的服务宗旨，长期性坚持不懈以转型发展转型为提高高质量发展能力的途径。”
2021年，中国太保将迈入30周年司庆。做为我国最开始的商业保险公司之一，中国太保在不断持续的开拓创新中，产生了潜心、稳定、活力、义务的独特发展特点，展现了做为保险行业的慢跑者，对本身发展核心理念的坚定不移和坚持不懈。
立在新时期的起始点上，新的一年中国太保将不断推进在重要行业和关键阶段的转型发展，在搞好本期经营业绩的与此同时促进长期性能力基本建设。人身险将深层次发掘循环制布局和拉动内需发展战略中不断涌现的机遇与挑战、新的领域商业保险要求，打造出质量扎实、提高强有力的高质量发展榜样；人寿保险将进一步紧紧围绕委托人团队内质提高和生产能力升級，充足释放出来新基本法收益，促进个险业务流程不断平稳发展；财产将不断提高系统化项目投资能力，紧紧围绕新周期时间下我国重特大发展战略方位，搞好大类资产配备的布局谋篇。此外，中国太保将不断探寻，努力创造在协作发展、重污染区域、大健康产业合理布局、高新科技社会化等重要行业内的自主创新提升，撰写发展锦绣。
