中国新闻网3月8日电 今天，滴滴公布《滴滴数字平台与女性绿色生态调查报告》，关心在男士居多的司机领域中女性能量的兴起，献给“手掌心汽车方向盘、始终往上往前”的女性们。
“她时代”来临 网络约车灵活就业人员形状受女性亲睐
汇报表明，八年来，全世界一共有271.五万女性网络约车司机在滴滴服务平台得到收益，在其中包含237 万我国女性。尤其是2020 年至今，中国刚注册的的女性网络约车司机超出了26.五万，变成滴滴服务平台的主要支撑点。滴滴集团旗下小区电子商务平台橙心甄选，在国内区域内女性团团长占比贴近60%：在其中30-四十岁女性团团长做为骨干力量，占有率近7成。
数据的浪潮下的新式商圈，已经扩宽女性的工作中生活场景，高新科技的发展大大的增强了女性工作中的效果和安全性能。网络约车灵活就业人员的形状为女性自主创业学生就业给予大量主体性。滴滴本次公布的数据分析报告中，66.1%的女性司机由于能够灵便操纵時间而开网络约车，56.9%的女性司机为了更好地增加利润，26.2%的女性司机觉得“自身为自己打工赚钱”的工作模式很帅。
此外，我国女性对网约车平台的幸福感也显著提高，汇报统计数据表明，超九成女性旅客认同服务平台110报警、音频录影、号维护、三证验真、安全性信息内容消息推送及过程共享等安全性措施，女性司机对车里广播警告专用工具、线下推广安全防护技术培训、风险订单信息识别技术等服务平台各类安全防范措施的满意率则均在80%之上。
滴滴服务平台女性司机的年龄为 三十六岁，八零后占有率做到 52.1%，在其中超出三成的女性司机是家里关键收益来源于，八成之上女性司机必须养育未成年子女，九成之上必须赡养父母。他们根据网络约车新工作形状得到收益，完成财富自由，据调查，近八成的女性网络约车司机依靠自己的经济实力购买了车。
“自身拥有收益，最先为自己购买了全全自动洗衣机。”七零后滴滴司机颉老师傅，来源于河北广宗县，2010年前随老公赶到北京市。由于经常在家乡开拖拉机，颉老师傅刚生完第二个小孩后考了驾驶证，逐渐跑滴滴。和爱人一起养家糊口后，对宝宝的关照和家务活也可以两个人一起分摊了。
“女司机”驾驶技术不输男 更重视行车安全
对比于大家印像中的“女司机”品牌形象，滴滴服务平台信息表明女性网络约车司机广泛驾驶技术熟练、单独解决工作能力较强。服务平台信息表明，85%的女性司机表明自身车感好，有着“老司机的专业技能”，在其中超出过半数女性网络约车司机车龄在十年之上，且57%的女性司机会自身换轮胎，25%曾独自一人汽车保养。
女性从业网络约车司机工作中的优越性也逐渐突显，在优点点评中排名前三的是“更为仔细、细心”、“更非常容易得到女性旅客信赖感”、“安全驾驶更稳定”。据调查，女性网络约车驾驶人员中24%全年度无交通违法纪录，女性司机的贴心服务在滴滴服务平台上得到旅客广泛五星好评。
八零后的仇老师傅现有十五年车龄，“我本身就爱驾车，倒库全是小意思，常常有旅客夸我驾车牛。”仇老师傅放弃了在家乡当老师的机遇，添加滴滴司机已有1899天，针对这一领域有自已的科学研究，她出众的战绩变成别的司机的楷模。
上年11月发售的滴滴定制车D1，也增多了提高女性司机归属感和安全驾驶舒适感的设计方案。汽车方向盘的“滴滴键”能够“一键接单子”和开展安全性寻求帮助，高宽比定制的非常坐椅，让女性司机在长期安全驾驶工作上缓解疲惫。
2020年全国各地协力抵御新冠肺炎疫情的战争中，很多滴滴服务平台上的出色女性司机逆行而上，积极添加司机确保运输队，武汉市的王利老师傅每日社区服务11个钟头之上，总计行使里程数10000千米多，在评为共青团2020年“全国各地向上向善美德少年”光荣称号以后，于2021年3月被中国妇联评选为“全国各地巾帼志愿者服务‘十大感动人物’”。
与此同时，滴滴一直专注于协助女性职工提高自信心、发挥潜能。 2017年，滴滴交通出行CEO程维和首席总裁柳青一同发动创立了致力于颠覆式创新滴滴女性职工的机构——滴滴女性同盟(DiDi Women’s Network，通称DDWN)，根据发布多种课程内容和主题活动，打造出多元化的公司文化，为女性职工打造出更宽容的职业生涯发展自然环境。依据滴滴內部调查，70.3%的女性职工觉得从DDWN得到的最大的获得是提升自己的课程内容和专用工具，55.2%的女性获得了一起同行业的姊妹和小伙伴，50.3%的女性在滴滴找到信任感。
