对于事业单位，你有什么认识呢?在大多数人来看，事业单位的员工，都有1个共同的特点：都是事业编制员工!可是，如果告诉你，事业单位员工，不一定具备事业编制。同时，还告诉你说，事业单位员工中，也有人民警察，你怎么看?
有的朋友觉得，事业单位员工不可能没有事业编制，就像公务员不可能没有行政编制一样。如果事业单位员工没有事业编制，这说明，这样的员工，肯定属于编外人员。过去，一部分学校编制不够，招聘一部分教师，虽然从事教育工作，却没有编制，这就属于超编人员。但是，在今天的中国，超编人员基本上都不存在了。因此，作为事业单位的员工，既然是正式员工，不可能会没有事业编。
但实际上，在中国，还真的有一部分事业单位的正式员工，确实没有事业编制。比如，按照事业单位调整优化的趋势，公立医院的医生和高校教师，都失去了事业编制。虽然公立医院和高校的事业属性，依然是保留的，依然作为事业单位存在，依然会享受财政拨款。但是，今后，中国的公立医院医生和高校教师，的的确确不再保留事业编，这也是事业单位调整的大方向。至于为什么要这样做?就是为了让事业单位真正成为干事业的地方，而不是成为温床。
一部分事业单位的员工不再具备事业编制之后，有2个效应。第一，有专业、有技术、有能耐的事业单位员工，比如，高校的学科带头人和公立医院的业务尖子，今后的性价比更高，更容易涨工资。第二，没能力、没业绩的事业单位员工，比如，至今在一部分高校中仍然存在的“南郭先生”，在聘任合同到期后，高校可以理所当然不再续聘。这部分事业单位员工，有可能在身份失去稳定性和安全感的背景下发愤图强、自加压力，不断提升自身的能力。
同时，在事业单位员工中，还有一类非常独特的员工——人民警察。听到这里，很多朋友都是一脸诧异：什么?警察不是公务员吗?怎么会是事业单位员工呢?但事实就是如此，在中国，还真有一部分人民警察，身份不是公务员而是事业编人员。事业编警察，一部分不在基层一线工作，甚至有一部分事业编警察，长期在科研教学一线工作。
比如，公安部直属的事业单位，每年都在招聘事业编警察，一部分事业编警察是在中国人民公安大学等高校任教，招聘的门槛条件很高，考上后收入待遇也不错，工资比起在基层工作的片警只高不低。对此，你怎么看?
